Le vrai leadership partagé

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Prochaine Date: 18/02/2023

Contenu de cette formation

  • Le savoir être avant le savoir-faire, pour finalement avoir
  • Au-delà du titre, qu’est-ce qu’un leader? Pour être un grand leader, apprenez à d’abord être votre leader
  • Élargissez votre zone de confort quotidiennement et faites des présentations percutantes
  • Pourquoi est-il si important de se concentrer sur les points forts des autres?
  • Les 5 types de personnalité (selon Harvard) et comment aborder chacun d’eux
  • Découvrez les croyances, convictions et comportements des grands leaders

Impact de cette formation

  • Développer un leadership durable
  • Meilleure gestion de votre temps et de votre énergie
  • Mieux communiquer pour mieux convaincre
  • Leadership situationnel : gestion de transitions et de crises
  • Obtenir le meilleur des gens autour de vous

Déroulement

  • le 18 février, 2023
  • Durée : 5 heures de 9h à 14h (une heure de pause durant le lunch)
  • Places limitées (max 20 personnes)
  • 450$/personne
  • Impact-Pro
    4020 St-Ambroise Suite 495
    Montréal QC, H4C 2C7

 

À la fin de cette journée, vous aurez en main le meilleur outil pour devenir un leader inspirant et inspiré.

Pour véritablement mettre en pratique les principes du leadership, il faut s’y exercer.

De Confucius et Machiavel aux auteurs à succès, hommes et femmes d’affaires accomplis, journalistes et blogueurs de notre époque, qui ne s’est pas prononcé sur les fondements d’un bon leadership? Maturité émotionnelle, flexibilité… Tant de conseils sur ce sujet sont disponibles, si peu d’individus parviennent à les appliquer. Savoir incarner son entreprise ne s’apprend pas en quelques lectures et en écoutant les conférences d’experts. Cette formation vous permet d’analyser votre attitude, votre façon de gérer votre énergie, votre style de communication, l’engagement que vous suscitez et l’influence que vous avez grâce à des mises en situation et des travaux pratiques. De plus, nous vous offrons un agenda qui servira à mesurer votre évolution.