Notre programme pédagogique intensif  en coaching ontologique vous amènera à faire usage de crédibilité, de leadership et de compétences pour initier le changement, influencer les comportements et contribuer à l’essor des entreprises. Le coaching ontologique se distingue par sa capacité à discerner les limites du potentiel, à comprendre les non-dits communiqués et à favoriser de nouvelles aptitudes de travail collaboratives. Il offre une interprétation sans précédent de la nature humaine et initie un style de gestion engagé générateur de résultats.

Contenu de cette formation

• Boîte à outils linguistique pour libérer le potentiel humain
• Transformer les paradigmes.  Libérer  Ouvrir  Découvrir
• Transformer les interprétations (le recadrage)
• Techniques d’entrevues (l’art de questionner sans juger)
• Émettre des requêtes claires et engageantes
• La coordination des actions
• Le coaching de Socrate
• Le jumelage ou shadowing
• Exercices pratique de Self Coaching

Impact de cette formation

• Développer votre maturité émotionnelle et celle des membres de votre équipe
• Apprendre à redéfinir vos limites et celles des autres afin de sortir des cadres
  non-fondés et prédéfinis dans lesquels nous sommes confinés
• Libérer votre potentiel unique et celui des autres
• Et bien plus…

Un incontournable pour tous les gestionnaires qui visent à responsabiliser les membres de leurs équipes ou à s’engager activement dans le processus de croissance de leurs organisations!

Ce que les clients disent

“Pour moi ce fut le conférencier qui fut le plus motivant Les modules nous ont permis de mieux coacher une équipe. Une très grande maitrise du sujet, il a su dynamiser le groupe et faire en sorte que les gestionnaires d’expérience s’y retrouvent et cherche à s’inspirer de son enseignement. Excellent choix. Excellent formateur. Il a réussi à capter l’attention du groupe pendant toute la journée. Dynamique et interactif… Très utile dans notre quotidien” Membres de L’Institue de Leadership